A medida que una empresa crece, la necesidad de ampliar la plantilla y contratar nuevas personas, irremediablemente acaba apareciendo y se convierte en una necesidad para empezar un proceso de contratación y búsqueda de nuevos profesionales. Cuando una empresa...

En el mundo laboral ser un líder y ser un jefe no tienen por qué ser sinónimos. En posts anteriores hemos hablado como un directivo debe gestionar las relaciones con cada una de las personas de un equipo de trabajo en las diferentes situaciones que se pueden dar y...

En anteriores post hemos hablado de la inteligencia emocional, empatía, cómo comportarse, qué decir o cómo controlar emociones. Pero no se puede olvidar la importancia del qué decimos cuando no hablamos, la transmisión y expresión con gestos, posturas y...

La ira es una de las reacciones que cualquier responsable de recursos humanos se puede encontrar en el proceso de cese de un miembro de su plantilla. Entender en qué consiste, cómo se manifiesta y qué medidas tomar a la hora de encontrarnos ante una persona iracunda,...

Durante los últimos tiempos que nos ha tocado vivir a la población, en el mercado laboral la palabra más repetida ha sido ERTE. El Expediente de Regulación de Empleo Temporal es la medida que muchas empresas se han visto obligadas a tomar por motivo del Covid-19. En...

Howard Gardner habla de la comprensión de la mente en su Teoría de las inteligencias múltiples. Para él, no hay una única inteligencia sino ocho tipos de inteligencias igual de importantes. Cada persona destaca de forma individual sobre alguna de ellas y todas son...

La inteligencia emocional hace referencia a la capacidad psicológica que implica el sentimiento, el entendimiento, la empatía y una correcta gestión de las emociones propias y ajenas. Una persona emocionalmente inteligente es capaz de dirigir las emociones y lograr...